{"id":13026,"date":"2024-10-17T16:18:58","date_gmt":"2024-10-17T13:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/itsm.com\/?p=13026"},"modified":"2024-10-23T18:58:53","modified_gmt":"2024-10-23T15:58:53","slug":"how-to-make-friends-with-safe-organizing-development-in-large-companies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itsm.com\/pb\/blog\/how-to-make-friends-with-safe-organizing-development-in-large-companies\/","title":{"rendered":"Como fazer amizade com o SAFe: organizando o desenvolvimento em grandes empresas"},"content":{"rendered":"

As corpora\u00e7\u00f5es e as grandes empresas geralmente enfrentam um paradoxo: dezenas ou centenas de desenvolvedores talentosos trabalham em projetos, mas os resultados n\u00e3o s\u00e3o impressionantes. As aprova\u00e7\u00f5es intermin\u00e1veis tornam os processos mais lentos, enquanto os concorrentes lan\u00e7am produtos inovadores mais rapidamente.<\/p>\n

O SAFe – uma estrutura para escalar o Agile<\/a> – oferece uma sa\u00edda para essa situa\u00e7\u00e3o. O SAFe ajuda a organizar grandes equipes de uma forma que preserva a flexibilidade e a velocidade das startups menores. Contamos a voc\u00ea o que \u00e9 essa estrutura, como ela funciona e o que \u00e9 necess\u00e1rio para implementar as pr\u00e1ticas em sua empresa.<\/p>\n

O que \u00e9 SAFe (Scaled Agile Framework)<\/h2>\n
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O SAFe \u00e9 um conjunto de ferramentas para escalonar abordagens \u00e1geis em grandes empresas. A estrutura combina as melhores pr\u00e1ticas do mundo do Agile<\/a>, lean manufacturing<\/a> e pensamento sist\u00eamico. Ela informa como atribuir fun\u00e7\u00f5es, planejar o trabalho e gerenciar processos para que dezenas ou centenas de pessoas estejam se movendo na mesma dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

O SAFe \u00e9 especialmente \u00fatil quando 50 pessoas ou mais est\u00e3o trabalhando em um projeto. Por exemplo, um banco est\u00e1 desenvolvendo um novo aplicativo m\u00f3vel: programadores, designers, testadores, analistas est\u00e3o trabalhando nele – e isso apenas no departamento de TI. Al\u00e9m disso, h\u00e1 advogados, especialistas em marketing e o servi\u00e7o de seguran\u00e7a. O SAFe ajuda todos esses funcion\u00e1rios a entender o objetivo comum e a contribuir para a cria\u00e7\u00e3o do produto.<\/p>\n

A ideia principal do SAFe \u00e9 organizar as equipes em “trens” (Agile Release Trains<\/em> ou ART). Cada um desses “trens” cria algum valor para os usu\u00e1rios. Por exemplo, um ART pode ser respons\u00e1vel pelas fun\u00e7\u00f5es de pagamento no aplicativo, outro pelo gabinete pessoal do cliente.<\/p>\n

O SAFe n\u00e3o exige uma revolu\u00e7\u00e3o na empresa. Ele permite que voc\u00ea introduza gradualmente abordagens flex\u00edveis, come\u00e7ando com algumas equipes e expandindo para o n\u00edvel de toda a organiza\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo, a estrutura \u00e9 flex\u00edvel o suficiente para ser adaptada \u00e0s especificidades de um determinado neg\u00f3cio – n\u00e3o \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o pronta para uso, mas sim um mapa que ajuda a empresa a encontrar o caminho para um trabalho mais flex\u00edvel e eficiente. O SAFe sugere as medidas a serem tomadas para organizar o trabalho, mas n\u00e3o substitui o bom senso e a compreens\u00e3o das especificidades do neg\u00f3cio.<\/p>\n

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Benef\u00edcios do SAFe para grandes empresas<\/h2>\n

A implementa\u00e7\u00e3o do SAFe n\u00e3o resolve todos os problemas de uma grande organiza\u00e7\u00e3o, mas para as grandes empresas que est\u00e3o prontas para a mudan\u00e7a, essa estrutura as ajudar\u00e1 a se adaptar melhor \u00e0s mudan\u00e7as no mercado. Al\u00e9m disso, o SAFe tem outras vantagens para as grandes empresas:<\/p>\n