SimpleOne HRMS, bir şirketteki İK yönetimini kapsamlı bir şekilde otomatikleştirir. Sistem esnek bir şekilde özelleştirilebilir ve platformun No-code/Low-code özelliklerinin yardımıyla şirketin iş ve İK süreçlerinin özelliklerine uyarlanabilir.
SimpleOne çözümleri halihazırda kullanılıyor
SimpleOne HRMS’de İK süreçleri
İşe Alım
Aday veri tabanının sürdürülmesi
İşe alım için başvuruların oluşturulması
İşe alım hunisini özelleştirme
İş tanımlarının ve aday özgeçmişlerinin uyumlaştırılması
Görüşmelerin planlanması ve yürütülmesi
İş tekliflerinin hazırlanması
İşe alımın etkinliğinin analiz edilmesi
İş siteleri, mesajlaşma programları ve takvimlerle entegrasyon
Adaptasyon ve Eğitim
Yeni çalışanlar için işe alım planları oluşturun
Mentor atama
Deneme süresi görevlerinin yerine getirilmesinin izlenmesi
Adaptasyonun ilerlemesinin izlenmesi
Kurumsal bilgi tabanının sürdürülmesi
Uzaktan eğitim sistemleri ile entegrasyon
Eğitim kurslarının atanması ve izlenmesi
Performans Yönetimi
Hedeflerin ve temel performans göstergelerinin belirlenmesi
Hedeflere ulaşılmasının izlenmesi ve kontrol edilmesi
Personel değerlendirme ve belgelendirme çalışmalarının yürütülmesi
Çalışan bağlılığı ve motivasyonunun analiz edilmesi
İK Hizmet Masası
Çalışan self-servis portalı
Personel raporları oluşturabilme
SimpleOne HRMS çözümünün faydaları
Yöneticiler için İK verilerini tek bir pencerede birleştirin ve tüm çalışan bilgilerini saklayın
İç pazarın özelliklerini dikkate alan Rus kalkınması
Önceden yüklenmiş işlemlerle kutulu çözüm
Temel İK süreçlerinin otomasyonu: işe alım, adaptasyon, eğitim, değerlendirme, motivasyon
Şirketin metodolojilerine uyacak şekilde esnek bir şekilde özelleştirilebilen evrensel sistem
Çalışanların İK ile etkileşimini hızlandırın ve basitleştirin
SimpleOne HRMS şunları içerir.
İK modülleri:
İşe alım – istihdam
İşe alım – yeni çalışanların adaptasyonu
Performans – personel performans yönetimi
Öğrenme – personel eğitimi ve gelişimi
İK Hizmet Masası – operasyonel İK yönetimi için hizmet